点亮网Dianliang.com消息：改革开放以来，甘肃社会经济发展取得了巨大成效，但与东部发达省份相比差距逐渐拉大。究其原因有很多，如产业布局、政策、投资环境、资金、技术水平、地理环境等等，但最根本的原因是人才短缺，缺乏一支高素质、高水平的人才队伍。因此，研究甘肃人才结构，实施人才开发战略，对加快甘肃可持续发展，提高综合竞争力，具有非常重要的战略意义。
一、甘肃人才结构的现状
（一）甘肃人才资源的总量状况
改革开放以来，随着甘肃教育事业的不断发展，甘肃省大专以上受教育程度人数逐年增加。1990年，甘肃省大专以上受教育程度人口24.69万人，1995年增加到37.79万人，2000年增加到66.96万人，2004年达到84.18万人，与1990年相比增长了2.41倍。每万人拥有的大专以上受教育程度人数，1990年为110人，1995年为155人，2000年和2004年分别上升到267人和322人，呈逐年上升趋势。在甘肃省大专以上人才中具有本科学历的人数为23.62万人，占全部大专以上学历人员的28.06%；拥有研究生以上学历的人数为1.53万人，占全部大专以上学历人员的1.82%。近年来，随着“科教兴省”战略的全面实施，甘肃的人才总量有了明显增加，人才队伍的素质也有了一定提高，但与全国平均水平相比，差距仍然很大。
据统计，甘肃每10万人口中拥有大专以上学历的人只有3214人，比全国平均水平少近千人，在西北五省区位居倒数第一位；每万名就业人口中具有本科和研究生学历的，分别只有156人和10人，远远低于全国的平均水平。
（二）甘肃人才资源的地域分布
甘肃人才资源的地域分布不尽合理，甘肃省近80%的专业技术人才主要集中在兰州、天水、白银、金昌、嘉峪关等大中城市和中央、省属工业企业、科研院所、高等院校等，如果从高级专家级人才看，这种集中趋势更为明显。
据统计，甘肃拥有各类高级专家级人才共2310人。其中：(1)中科院院士、工程院院士12人；(2)博士生导师135人；(3) 国家级和省部级重点学科带头人5人；(4)国家有突出贡献的中青年专家45人；(5)享受政府特殊津贴人员1193人；(6)国家“百千万人才工程”人选11人；(7)甘肃省“333人才工程”第1、2层次人选432人；(8)甘肃省“555创新人才”第1、2层次人选467人；(9)甘肃省特聘人才专家10人；目前这些高级人才的近60%主要集中在兰州。从甘肃省总体来看，各类高级专家级人才严重不足，远低于全国平均水平，在全国排第25位。
（三）甘肃人才资源的行业构成
从甘肃人才资源的行业分布看，以脑力劳动和现代服务业为主的行业呈现出人才集聚的趋势，以体力劳动和生产性为主的行业则呈现人才疏散的态势，
