点亮网首页 管理手册 下载中心 品牌频道 文书范本 学术论文 人力资源 网上超市 推荐栏目 热门栏目
您现在的位置: 点亮网 >> 人力资源 >> 信息化管理 >> CRM频道 >> 正文
建立CRM系统标准 决策过程开始精细化
        发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 作者:佚名

点亮网Dianliang.com消息: 开发一套深入考虑的、详细的CRM应用软件标准是一项艰巨的任务,根据这些标准确定四到五个可能的CRM应用软件来支持你的CRM 项目是一个简单的过程。在下一步工作又变的困难和严重了:在候选名单做出最终选择。

  乍一看,一个公司的CRM软件需求可能和其他公司的相似,你可能觉得他们会用相同的方式选择CRM软件,但是独特的因素:组织的结构、企业文化、IT采用倾向、感知产品的选择,使得每个公司的CRM软件决策都有些不同。

  就是这样,除了公司的差别之外,还有一些值得考虑的最佳实践和和研究任何一个公司的决策过程。

  建立一个团队

  为了做出尽可能好的决策,以及促进CRM的引进,要建立来自企业不同部门的决策团队。这个团队通常包括软件要支持的业务线和职能领域的重要代表,以及信息技术、采购、财务分析、CRM项目团队和咨询顾问。

  业务团队应该包括经理、流程主管和新软件的用户,IT团队应该包括结构战略分析师、可能与新的及技术专家接口的支持经理。

  来自采购的代表要比较要采购的项目。同样的,财务分析员要对每个软件选择相关的费用进行准确和持续分析。咨询顾问是可选的,但他可以通过引入可选软件的知识表、行业和CRM项目经验和推动决策进行的能力帮助团队。

  决策树

  通过为候选名单而建立的CRM应用软件需求开始,创建一个分等级的决策树或积分卡用来比较可选择软件和你的需求。确定每个分支的积分,是/否、1到7、A/B/C,或其他的更加详细或相关的。

  确定每个需求、子需求或子子需求的相对重要性,并据此分派相应的权重因素。例如,对销售机会的管理的支持可能占销售支持种类需求的30%,可能占整个软件功能的组成部分的35%、以及整体决策的40%。

  尽管详细的需求多种多样,但倾向于进入到一个大类,比如,软件功能、供应商和成本。这些种类的权重会因组织的不同而不同,必须根据组织、软件功能或支持组织详细的CRM流程的能力来分派。通常要很大的权重,但是其他标准,比如供应商的生存能力、潜在技术和成本,对于任何的组织都有一定重要性的。

  “我们经常为客户使用的种类是业务/功能(解决方案怎样处理特定的业务流程?);技术(软件结构、开发方式、集成可选项、安全性能和特定行业的数据模型支持)合作伙伴的生存能力(供应商的财务实力、参数、支持、产品方向和产业经验);所有权的所有总费用”,德勤的高级经理人Frank Yang说。

  执行流程

  

[1] [2] [3] 下一页

点亮网www.dianliang.com声明:本站部分资料来源于互联网,若侵犯您的版权,请联系我们,我们将在24小时内处理。本站联系方式:zhuguozhong@126.com [您是本文第个阅读者]
点亮网:企业管理资料大全,主要提供企业管理资料的策划,包装,下载,销售等服务。




·










·









 
网站导航(更快,更准!)
人力规划 工作分析 绩效管理 招聘选拔 培训与发展 薪资福利
员工关系 EHR 领导力 组织团队 企业文化 战略管理 危机管理
变革管理 品牌管理 知识管理 经营运作 人力资源规划 招聘选拨
员工培训 薪资福利 绩效考核 激励与沟通 奖惩机制 人才测评
团队领导 战略管理 经营运作 企业文化 组织变革 品牌营销
管理寓言 劳务资讯 劳动合同 薪酬福利 经济补偿 劳动纠纷
争议仲裁 竟业禁止 社会保险 工伤赔偿 辞职解雇 律师手札
工时休假 劳动法规 法务问答 职场话题 职场风向标 生涯规划
求职技巧 薪资行情 简历Tips 精英在线 充电培训 女性职场
CHO决策 CHO工作锦囊 人力资源研究 CHO学习资料 名企人力资源
人事变动 HR认证 HR调查报告 中外人力资源 信息化动态 EHR研究
EHR案例 CIO人物 CIO管理 CIO职场 CRM频道 信息化词典 案例荟萃
会议发言 入党申请 实习报告 演讲稿件 交际礼仪 毕业设计
合同范本 个人总结 个人简历 求职自荐 分析材料 政府政务
述职报告 调研报告 竞职演说 庆典致辞 事迹材料 申报材料
计划规划 就职演说 法律文书 贺电慰问 秘书基础 单位总结
管理制度 知识管理 产品管理 项目管理 投资专栏 销售专栏
市场调研 战略管理 人力资源 管理经验 物流管理 统计管理
采购管理 员工管理 团队管理 财务管理 客户管理 质量管理
营销管理 行政管理 薪酬管理 考勤管理 办公表格 生产管理
企业管理 企业文化 人事管理 企业理财 奖金管理 总务管理
演讲稿件 管理信息 管理杂谈 领导能力 经理人员 自我管理
成本管理 国际管理 商业文书 安全管理 审计管理 管理案例
资金管理 培训专栏 投资专栏 日常礼仪 现场管理 办公管理
员工福利 企业战略 沟通专栏 行业法规 仓库管理 绩效考核
法律大全 广 告 语 保密管理 信息管理 品牌专栏 宣传标语
技术管理 危机管理 企业改革 管理手册 管理下载 品牌管理
管理制度 财务制度 采购制度 仓管制度 部门制度 办公制度
技术制度 人事制度 生产制度 行政制度 营销制度 员工制度
质量管理 安全制度 工厂制度 工程制度 流程管理 企业制度
人事管理 招聘面试 人事管理 员工手册 合同试用 薪酬福利
考勤管理 出差制度 员工培训 绩效考核 辞退移交 参考资料
人事规章 组织文化 劳资关系 战略规划 工作分析 研究报告
管理表格 营销表格 行政表格 物业管理 生产表格 人事表格
企业管理 品质表格 培训表格 年度计划 技术表格 绩效考核
管理体系 工厂应用 采购表格 财务表格 其他表格 分析论文
网络营销 营销教程 营销案例 营销计划 营销资源 营销参考
商务教程 企业商务 商务资源 网站策划 项目方案 网站管理
网站建设 成功资料 激励资料 励志文丛 培训讲义 财务资料
创业指南 创业资料 商界名家 企划方案 商业计划 各类计划
酒店制度 酒店人力 酒店培训 酒店礼仪 酒店管理 酒店策划
酒店财务 酒店餐饮 质量手册 质量管理 企业体系 ISO9000
商标动态 商标知识 商标案例 侵权保护 打假纪实 商标监测
商标分类 品牌故事 品牌实务 品牌沙龙 品牌杂谈 品牌职场
考试培训 顾问公司 企划个案 公关策划 危机公关 公关案例
公关公司 公关精英 财经公关 媒体策略 公关焦点 品牌关注
全球视野 中国功略 本土动态 品牌排行 品牌代言 图说品牌
品牌丑闻 学术领袖 基础知识 品牌理论 文说品牌 品牌历史
奢侈品牌 品牌法规 人物访谈 品牌故事 品牌观察 品牌战略
成功案例 失败案例 品牌资产 价值评估 品牌定位 品牌诊断
品牌延伸 品牌建设 用户满意 品质管理 品牌策划 市场调研
新品上市 营销团队 营销谋略 营销诊断 营销个案 营销实务
品牌研究  品牌文化 世界500 中华老字 案例研究 广告创意
互动灵感 品牌广告 广告点评 设计欣赏 网络广告 品牌包装
网站宗旨:只要你能获得,我们就愿付出!!