点亮网首页 管理手册 下载中心 品牌频道 文书范本 学术论文 人力资源 网上超市 推荐栏目 热门栏目
您现在的位置: 点亮网 >> 人力资源 >> 信息化管理 >> 电子商务 >> 正文
互联网用户要付“网络拥挤费”?
        发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 作者:佚名

点亮网Dianliang.com消息:免费发电子邮件的时代也许会在不久的将来终结,成千上万的网络用户在发送电子邮件时将被迫支付所谓的“网络拥挤费”,美国最大的电信运营商———美国电话电报公司(AT&T)正在制定这项费用,为此他们正在开发一种“两级互联网服务”系统。
   
  发电邮须付费1美分

  据英国《观察家报》昨天报道说,目前,无论是私人博客或者是跨国公司,传送网络数据都是平等地以相同速度传输。但现在互联网的流量与日俱增,网络因为阻塞而导致速度变慢。所谓“两级互联网服务”系统就是“快”和“慢”两级互联网服务,美国电话电报公司要求政府同意他们向使用快速网络并优先得到数据的用户额外收费。

  《观察家报》引述专家的话说,这种“两级服务”互联网系统要求个人或企业用户“在发送每封电子邮件时支付一美分的费用”,如果用户要在线收看电视节目,也将额外收取费用。这样的话,就会使那些使用“慢速网络”不用交费的用户只能得到次一级的服务,比如说电子邮件将会慢些发到目的地,打开网页的速度变慢等等。

  目前,美国电话电报公司正在力促国会议员们同意开发“区分快慢”的互联网服务。

  百万反对者签名

  “这项行动将会被认为打破世界网络公开和公平的格局。”一个反对这项费用的组织警告说。

  美国电话电报公司的行为遭来网络服务供应商的强烈反对,这些网络服务供应商有亚马逊、e-Bay、Google、微软和雅虎等,与此同时,一个名为“联合拯救互联网”的运动正在进行,该运动提交了一本守护网络中立的请愿书,在请愿书上已经有了100万个签名。

  其实早在今年2月,《纽约时报》就报道说,美国两大电子邮件服务提供商———美国在线和雅虎均表示,将推出这种收费电子邮件服务。不过,根据这两家公司的计划,收费邮件服务主要面向商业用户,而不是个人用户。美国在线和雅虎计划采用的,都是一种叫作“善意邮件”的系统,目标用户局限为一些大公司和一些非营利性组织,个人用户完全不受收费限制,此举意在有效地将合法邮件同垃圾邮件和用来诈骗的“钓鱼”邮件区分开来。

  英国可能效仿美国

  英国电信以及其他服务供应商会一般都参照美国的例子来制定本国的网络分级服务,继美国之后,英国也将制定向高速网络额外收费的计划。

  英国一家咨询公司的技术专家大卫·坦斯利说:“现在问题是如何配置那些需要额外服务的几个资源?要么你增加传输的路线,要么你想办法阻止一些其他使用路线的资源。除非你能违反物理定律,否则你就必须考虑拥挤的费用。因此我觉得英国电信将会和美国电信公司做同样的事。”

  由于现在对互联网的需求呈指数级的增长,坦斯利认为那些提供宽带网络的公司有权利进行额外收费。他说:“我们认为使用互联网是一项权利,就像是呼吸氧气和喝水,但是现实是网络是由商业公司架立的,它需要发展和更加专业。”“电子邮件和普通邮政业的服务类似,去邮局,你要多付一些钱才能投寄特快邮件,电子邮件付费是同样的道理。”坦斯利打比方说。争议博客、网络聊天最受影响

  卜微沛

[1] [2] 下一页

点亮网www.dianliang.com声明:本站部分资料来源于互联网,若侵犯您的版权,请联系我们,我们将在24小时内处理。本站联系方式:zhuguozhong@126.com [您是本文第个阅读者]
点亮网:企业管理资料大全,主要提供企业管理资料的策划,包装,下载,销售等服务。




·










·









 
网站导航(更快,更准!)
人力规划 工作分析 绩效管理 招聘选拔 培训与发展 薪资福利
员工关系 EHR 领导力 组织团队 企业文化 战略管理 危机管理
变革管理 品牌管理 知识管理 经营运作 人力资源规划 招聘选拨
员工培训 薪资福利 绩效考核 激励与沟通 奖惩机制 人才测评
团队领导 战略管理 经营运作 企业文化 组织变革 品牌营销
管理寓言 劳务资讯 劳动合同 薪酬福利 经济补偿 劳动纠纷
争议仲裁 竟业禁止 社会保险 工伤赔偿 辞职解雇 律师手札
工时休假 劳动法规 法务问答 职场话题 职场风向标 生涯规划
求职技巧 薪资行情 简历Tips 精英在线 充电培训 女性职场
CHO决策 CHO工作锦囊 人力资源研究 CHO学习资料 名企人力资源
人事变动 HR认证 HR调查报告 中外人力资源 信息化动态 EHR研究
EHR案例 CIO人物 CIO管理 CIO职场 CRM频道 信息化词典 案例荟萃
会议发言 入党申请 实习报告 演讲稿件 交际礼仪 毕业设计
合同范本 个人总结 个人简历 求职自荐 分析材料 政府政务
述职报告 调研报告 竞职演说 庆典致辞 事迹材料 申报材料
计划规划 就职演说 法律文书 贺电慰问 秘书基础 单位总结
管理制度 知识管理 产品管理 项目管理 投资专栏 销售专栏
市场调研 战略管理 人力资源 管理经验 物流管理 统计管理
采购管理 员工管理 团队管理 财务管理 客户管理 质量管理
营销管理 行政管理 薪酬管理 考勤管理 办公表格 生产管理
企业管理 企业文化 人事管理 企业理财 奖金管理 总务管理
演讲稿件 管理信息 管理杂谈 领导能力 经理人员 自我管理
成本管理 国际管理 商业文书 安全管理 审计管理 管理案例
资金管理 培训专栏 投资专栏 日常礼仪 现场管理 办公管理
员工福利 企业战略 沟通专栏 行业法规 仓库管理 绩效考核
法律大全 广 告 语 保密管理 信息管理 品牌专栏 宣传标语
技术管理 危机管理 企业改革 管理手册 管理下载 品牌管理
管理制度 财务制度 采购制度 仓管制度 部门制度 办公制度
技术制度 人事制度 生产制度 行政制度 营销制度 员工制度
质量管理 安全制度 工厂制度 工程制度 流程管理 企业制度
人事管理 招聘面试 人事管理 员工手册 合同试用 薪酬福利
考勤管理 出差制度 员工培训 绩效考核 辞退移交 参考资料
人事规章 组织文化 劳资关系 战略规划 工作分析 研究报告
管理表格 营销表格 行政表格 物业管理 生产表格 人事表格
企业管理 品质表格 培训表格 年度计划 技术表格 绩效考核
管理体系 工厂应用 采购表格 财务表格 其他表格 分析论文
网络营销 营销教程 营销案例 营销计划 营销资源 营销参考
商务教程 企业商务 商务资源 网站策划 项目方案 网站管理
网站建设 成功资料 激励资料 励志文丛 培训讲义 财务资料
创业指南 创业资料 商界名家 企划方案 商业计划 各类计划
酒店制度 酒店人力 酒店培训 酒店礼仪 酒店管理 酒店策划
酒店财务 酒店餐饮 质量手册 质量管理 企业体系 ISO9000
商标动态 商标知识 商标案例 侵权保护 打假纪实 商标监测
商标分类 品牌故事 品牌实务 品牌沙龙 品牌杂谈 品牌职场
考试培训 顾问公司 企划个案 公关策划 危机公关 公关案例
公关公司 公关精英 财经公关 媒体策略 公关焦点 品牌关注
全球视野 中国功略 本土动态 品牌排行 品牌代言 图说品牌
品牌丑闻 学术领袖 基础知识 品牌理论 文说品牌 品牌历史
奢侈品牌 品牌法规 人物访谈 品牌故事 品牌观察 品牌战略
成功案例 失败案例 品牌资产 价值评估 品牌定位 品牌诊断
品牌延伸 品牌建设 用户满意 品质管理 品牌策划 市场调研
新品上市 营销团队 营销谋略 营销诊断 营销个案 营销实务
品牌研究  品牌文化 世界500 中华老字 案例研究 广告创意
互动灵感 品牌广告 广告点评 设计欣赏 网络广告 品牌包装
网站宗旨:只要你能获得,我们就愿付出!!