点亮网Dianliang.com消息： 在过去几十年间，企业组织结构和内部职能划分都发生了巨大的转变，供应链管理也从分散式发展到集中式。如今，技术已经能够使不断扩展的企业所有职能部门和地域的业务流程信息快速地传递，这使得决策者有可能从企业整体利润最大化的宗旨出发制定和执行计划。当前供应链发展的趋势在朝着集中计划与分散执行相结合的模式发展。
分散式——职能部门化阶段
从50年代到80年代末，企业的组织结构以其一系列各自为政的职能化或者区域性的条条框框为特征。各个职能部门分别在一个相互隔离的环境下制定和执行计划，由于业务信息缺乏标准化、数据完整性较差、分析支持系统不足、各自完全不同的技术系统，以及缺乏推动信息共享的激励机制，管理层在此环境下试图进行集中供应链计划的努力注定是徒劳无功的。
供应链管理的发展阶段
职能部门化阶段
集成供应链阶段
价值链网络阶锻
供应链计划 ◆在各独立职能部门内进行供应链计划； ◆信息缺乏横跨企业的标准，可视性有限，供应链计划的效率低下。
◆关注业务流程变革； ◆由于企业内信息的标准化供应链效率得以提高； ◆集成的供应链计划、需求预测、计划与调度。
◆协同计划； ◆把企业计划流程扩展到企业之外，包括签约制造商、主要客户和供应商。
供应链执行 ◆基于独立部门的供应链执行，通常是被动反应； ◆决策通常由部门经理及其主要助手制定。
◆集成的跨部门决策，仍主要属于被动反应模式； ◆有限的协作。
◆决策由企业内最适当的管理层制定；◆更高比例的协同、预见性决策。
供应链执行决策是由各独立业务部门的核心管理人员制定的，很少考虑与其他部门的相互影响。这些决策是被动反应式的，仅仅依据该决策将涉及的特定职能部门的需求而制定。
集中式——集成供应链阶段
这个阶段是20世纪80年代末到90年代后期。高级计划排程（APS）系统、企业资源
