点亮网Dianliang.com消息：近日，横岗街道某企业因存在不依法签订劳动合同、拖欠员工工资等违法行为，被横岗劳动部门严厉查处。
据了解，这是横岗街道治理劳资纠纷，推行三级预警机制、实施“灭红”行动的一个实例。横岗街道现有各类企业2000多家，有外来工40多万人，劳资纠纷时有发生。
针对这些情况，年初开始，横岗劳动部门对辖区企业进行“地毯式”大排查，并依照劳资关系紧张程度对企业分类，按劳资关系正常、存在一般性劳资矛盾、存在较大劳资矛盾以及存在严重劳资矛盾等情况分别挂“绿、黄、红”三级预警信号，实行分类监管。为随时掌握企业劳资关系动态，横岗街道还建立了街道、社区、居民小组三级联动的企业劳资关系监控网络。
劳资关系预警机制建立后，针对辖区企业的“灭红”、“遏黄”专项治理行动全面开展。“灭红”就是对因劳资关系紧张被列为“红色”预警信号的企业，专门成立执法小组，不解决问题决不松手。“遏黄”就是劳资关系比较紧张的被列为“黄色”预警信号的企业，采取重点监控、跟踪整改的办法，实行企业约谈制度，并与法人代表签订限期整改承诺书，促其限期达标。
据悉，自该街道开展“灭红”、“遏黄”专项治理行动以来，劳资关系已经好转。截至目前，横岗街道“红色”企业只剩下3家，劳资关系良好的“绿色企业”比去年同期大幅度增长。