点亮网Dianliang.com消息：大涌镇某制衣厂拖欠磨砂部包工头货款，包工头又拖欠工人工资，当厂方派员到磨砂部收货时，3名收货工人与磨砂部工人发生打斗，其中4人轻微伤，1人轻伤，后经大涌镇司法、综治等5个部门协同调处，纠纷双方达成调解协议：制衣厂全额支付工人工资，赔偿伤者医疗费、误工费、营养费等共计15万多元。

　　起因：欠薪引发双方打斗

　　 据介绍，某制衣厂将磨砂部承包给一位姓朱的工头，厂方供货给朱某磨砂。朱某招了一批工人为其打工，并负责磨砂部工人的工资发放。去年12月至今年4月14日事发前，磨砂部30名工人的工资均被拖欠。由于制衣厂欠下朱某加工款，致使朱某无法向磨砂部的30名人支付工资（共计136846元）。

　　 4月14日下午，当制衣厂派员到磨砂部收货时，朱某叫本部工人阻拦收货。随即双方发生激烈的冲突，打了起来。前来收货的3名工人用铁水管打伤了磨砂部的5名工人。其中崔某（女）左大腿红肿，吴某头部缝了7针，万某和刘某皮肉擦伤，胡某肋骨有裂纹、鼻梁骨骨折。经医院诊断，除胡某属轻伤外，其余4人均为轻微伤。

调解：多方调处平息纠纷

　　 5名工人被打伤后，其他工人便到镇政府上访。镇领导闻讯后，立即指示司法、综治、公安、信访、劳动等部门妥善调处，并迅速将伤者送往医院治疗，防止事态扩大。

　　 镇司法所3名工作人员与其他部门的同志接报后，立即兵分三路开展调处工作。一路护送伤者到医院治疗，一路与工人们推选的3位代表和工厂老板协调，还有一路人负责安顿其他上访工人到信访室等候消息。

　　 在协调现场，工作人员对工人代表和工厂老板进行了一番讲理说法，指出厂方拖欠工人工资时间长达4个多月，是违反劳动法的行为，是引发打斗事件的主因，应承担由此产生的法律责任。工人遇事不依法，使用暴力方式处事是不可取的，对此事的发生负有一定的责任。

　　 经过紧张有序的调解，双方最后达成协议：制衣厂在一周内向包工头支付货款，并支付伤者的住院医疗费、误工费和营养费及后续医疗费共计15万余元。工人们在收到厂方支付的工资和上述费用后，互不追究对方的其它法律责任。

提醒：企业老板要守法经营

　　 4月15日，制衣厂老板先为磨砂部垫付了30名工人1月份的工资，19日又一次性支付了去年12月和今年2、3、4月的工资。

　　 21日，受伤工人收到了厂方支付的工资和医疗赔偿费用后，在调解协议书上签名。至此，这一纠纷得以成功调处。

　　 有关部门提醒广大企业老板要以此为戒，在今后的经营活动中，要依法办事、守法经营，切勿随意侵犯工人的合法权益，避免类似事件的发生。作为企业员工，要依法维权，遇事切勿轻易动武，以免给自己和他人造成不必要的伤害。