点亮网Dianliang.com消息：5月31日，朝阳区望京国际商业中心售楼处，100多名农民工向该处租户韩国JD公司讨薪时遭不明身份者殴打，十余人受伤被送往医院。截至昨晚9时，朝阳警方仍在现场处理。
欠债必还，天经地义，这原本是条不争的潜规则。无论国企还是外企，只要在中国的土地上，都有向其工人支付工资的义务
，没有任何理由或借口无故拖欠工人工资，破坏这条潜规则。然而，就在5月31日的中午，一桩牵动中国人神经的事件发生了，上百名工人向韩国JD公司讨回其合法工资时，竟然遭到一场暴打，伤势惨重。
如此不人道的事件竟然发生在法治社会，而且是在政治文化高度发达的首都北京发生的，更是让人震惊。
外国企业为何如此猖狂？是谁给了他们殴打工人的权利？
近年来，随着我国经济的不断发展，开放力度的加大，一批批外国商人涌入中国，投资建设，应该是值得国人兴奋的。但是，我们也要清醒地看到，外国企业也带来了诸多不容忽视的问题，比如聘用童工，克扣、拖欠工人工资，随意辱没、打骂工人等。
当然，他们的“牛气”，不是没有原因的，总结起来，大概有以下几个方面。
在经济不断发展的同时，我们的法律明显滞后。虽然在1995年就出台了《劳动法》，但是先天不足，缺少很多硬性的规定。相关配套法规又没有跟上，致使这些工人们的权利没有引起高度重视，无法得不到保障。加之，法律历来就把外国企业与中国企业区别对待，使得这些企业自视清高，无视中国法律，任意剥夺工人的合法权利。
地方保护主义更是助长外国企业横行霸道的重要原因。一些地方为了所谓的经济利益，在引起外资时，给了外商太多的权利，甚至不惜牺牲工人们的合法利益为代价，无原则地迁就外国企业的经营者和管理者。即使这些企业有违法现象发生，他们也视而不见，睁只眼闭只眼。如此一来，外企怎么能不“牛气”呢？不过，这样的做法严重影响了外国企业员工的权利保障。使外企不执行《劳动法》的趋势进一步增长。导致他们自觉高人一筹，甚至故意克扣员工工资，随意侮辱工人，不把法律放在眼里，甚至还搞其黑社会那一套，对讨薪工人施用武力。
国家从中央到地方都有工会组织，但从整个事件过程来看，都没有工会参与。工会是维护工人权利的机构，该公司长期拖欠工人的工资，他们问也不问，难道这样的工会就不担负责任？是不是我们把工会忽悠了，还是工会被我们忽悠了。我希望这次事情后，全社会都能重视这个组织，让这个组织在维护工人权利等方面发挥更多的作用，只有这样，我们的工人们才会有饭吃，工人们的权利才得以保障。
工人们讨要企业长期拖欠的工资，要么就以跳楼自杀相威胁，要么就是集体讨要，而没有运用法律手段保障自己的合法利益，以致出现群殴事件。关键的原因，是工人们的法律意识不够高。现在是法制社会，依法办事的政府、企业的原则，如果他们采用法律救助手段，我想，通过多方努力，效果也许会好点。
讨薪是出于无奈，毕竟这群弱势群体要吃饭。近年来，讨薪族为了讨要自己的合法工资，已经流
