| “零工资就业”能打动用人单位吗？ |
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| 作者：佚名 文章来源：互联网 更新时间：2006-7-24
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2006届大学生毕业的日子已经开始了，“求职难”成为年轻人及其家庭最关注的话题。据悉，今年全国高校毕业生有400多万，比去年增加22%；上海应届高校毕业生13万余人，比去年增加11%。3月25日，国家人事部官方网站发布《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》，其中预测，2006年研究生、本科生就业走势将保持平稳，专科生则呈现大幅下降，降幅将达39%。
面对一年比一年严峻的就业形势，一些大学毕业生开始尝试一种新的就业方式——“零工资就业”，通过在单位企业干一段时间的无报酬工作，来赢得就业机会。但这种既无承诺，又无保障的就业模式，引起了各方面的争议。
1 一年倒贴2万元
“他毕业快一年了，没挣到一分钱，家里倒贴了2万元。”在真南路一间略显破旧的平房里，孙女士愁容满面地对记者说，她的儿子小林在旁边沉默不语。
小林是2005届大专毕业生，学的是广告设计。去年快毕业时，他对自己的就业前景还是相当乐观的：“我在学校里拿过很多设计奖项，虽然学历只有大专，但大家都说如今企业注重能力，不重学历。我觉得自己的机会很大。”
可现实击碎了小林的幻想，他参加了多场招聘会，用人单位的筛选条件均为“本科以上学历”，看着手中一份都无法递出的简历，他意识到自己的想法是那么不切实际。
小林无奈地说：“现在本科生满地都是，你也难怪人家用人单位选择高学历的。身边的人都告诉我，学历只是块敲门砖，进了门就没什么用了。可是我们专科这块砖人家看不上啊，用这块砖敲门，门没开，砖却碎了。”
小林开始在一家不大的广告公司实习，希望通过一段时间的能力展示，赢得就业机会。他告诉记者，那段时间他心里还比较坦然：“人家很多本科生都在‘零工资就业’，我能怎样呢？既然那么多企业要求有工作经验，我就工作给他们看啰。”
然而，实习的时间却非常漫长，1个月、2个月，小林毕业了还是“实习生”；3个月、5个月，直到现在一年快到了，小林依然实习着。正式的职位，仍然遥不可及。
“我不知道他为什么想要留在那个公司。”孙女士感到不解。“我就是为了证明自己。”小林略带倔强地表白。
小林的经历是沪上一些大学毕业生的缩影，在采访中，记者发现，这样的“零工资就业”，对大学毕业生和用人单位，都是一个没有保障的“模糊地带”。
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| 文章录入：白领通辑令 责任编辑：白领通辑令
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