中国企业缺乏的管理精神

    尊重人的精神

    国内的企业家有一种很普通的主论调“没有规矩不成方圆”，但很多企业家却把企业最重要的一条规矩——即尊重人的规矩给忽略了。中国的企业家最爱打出的时髦口号是“以人为本”，但以人为本最重要的一点是尊重人。

    经理的职责从很大程度上说是利用自身的专长和影响来帮助员工成功，而不是单纯的指使甚至是欺压，否则那就是工头而不是经理。著名的《第五代管理》的作者查尔斯·M

[1] [2] [3] [4] 下一页