| 作者：未知 文章来源：点亮网 更新时间：2008-7-2 9:15:57
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本文关键字：家族,族制,制民,民企,企转,转型,型治
点亮网Dianliang.com消息：． 创业元老与新生力量的关系：公司的发展过程中如何解决能力已经落伍的元老，如何防止因元老关系处理不当而引致的公司分裂问题。中国企业和中国古代政治一样，创业元老之间往往可以同患难，但不能够同富贵。当公司业绩好，或者不好，都有可能导致分家。在很多没有分家的企业里面，有的时候也会有看得见的山头，或是看不见的山头。
占着茅坑不拉屎做过贡献的元老，但跟不上形势怎么办让他学习、补偿。（顾问委员会、局级调研员等）变消极作用为积极作用
解决之道：民企治理专家曾水良（诸葛丰源）先生认为，企业进一步发展，突破成长期进入快速发展期。这时就应该应用规范的管理模式，就是公司法人治理结构，积极推进专业化、制度化管理。
1． 家族企业推进职业化管理不要过于盲目、冒进。
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