新年伊始，在认真总结第一期司局级干部任职培训班经验的基础上，经过充分准备，我部第二期司局级干部任职培训班的脱产培训已经正式开班了。受汪恕诚部长委托，今天，我代表部党组来看望大家。下面我讲三点意见。
一、 从全局和战略高度，深刻认识加强领导人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。
进入新的世纪，世界多极化曲折发展，经济全球化不断深入，科学技术日新月异，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。本世纪的头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义的重要战略机遇期。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，开创中国特色社会主义事业的新局面，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在于人才。江泽民同志曾经指出“当今世界各国，以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，而且将长期存在。这种竞争，在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争，尤其是领导人才素质和能力的较量，这将是决定党、国家和民族在进入新世纪后的前途与命运的较量”。江泽民同志的这段论述深刻地阐明了培养高素质领导人才的极端重要性。
中央历来十分重视人才工作。在新世纪新阶段，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，审时度势，高瞻远瞩，做出了实施人才强国战略的重大战略决策。去年12月中央专题召开人才工作会议，这在我们党和新中国的历史上还是第一次。胡锦涛总书记在讲话中强调指出，实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。2004年初，党中央国务院做出了《关于进一步加强人才工作的决定》，提出大力实施人才强国战略，建设宏大的人才队伍；提出要突出重点，切实加强包括中高级领导干部在内的高层次人才队伍建设。这充分体现了中央对领导人才队伍建设的高度重视。
为建设高素质的领导人才队伍，近年来中央把加强干部教育培训，全面提高干部队伍素质，作为保证党兴旺发达和国家长治久安的一项关键措施来抓，做出了一系列重要部署。2002年7月，中央颁布《领导干部任用条例》，把干部任职前培训作为干部任职的必备资格之一；在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中，中央站在全局和战略的高度，紧密联系国内外发展的新形势，提出了大规模培训干部的要求。这是中央在干部队伍建设方面做出的又一重大战略决策。按照中央的要求，大规模培训干部，不断提高各级领导干部的思想政治素质和领导能力，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
近年来，部党组根据中央水利工作方针，从水利工作实际出发，按照可持续发展水利的要求进行了积极的探索，更新了治水理念，拓宽了服务领域，统筹了人与自然和谐发展，逐步形成并完善了新的治水思路，在加快水利改革与发展方面，取得了明显的成效。水利工作的实践证明，新的治水思路符合我国国情、水情，符合十六届三中全会提出的“以人为本，全面、协调、可持续发展”的科学发展观。这是部党组在水资源管理理论和水利工作实践上的重大创新。当前，水利工作任务